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寧波
勞動仲裁5天未回復怎么辦
勞動仲裁5天未回復怎么辦
依據我國相關法律的規定，勞動仲裁機構收到勞動仲裁申請后，在五日內未作出是否受理決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第二十九條?勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請人需提供的書面資料
1、勞動爭議仲裁申訴書(提交正本一份，并按對方當事人的人數提交副本)，內容包括：
(1)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位、聯系電話;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;
(2)仲裁請求和所根據的事實和理由;
(3)證據、證人的姓名和住址。
2、申訴人及被訴人的身份證明文件;
(1)申訴人的身份證原件和復印件;
(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業登記的工商行政管理部門進行查詢);
3、雙方簽訂的勞動合同或建立勞動關系的有關證明;
4、其他有關的證據材料復印件及證據清單。
5、如果需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。
(省)市屬用人單位與其招用的非本市戶口勞動者之間發生的勞動爭議，請到(省)市勞動爭議仲裁委員會申請;用人單位注冊地址在本市市屬區內的勞動爭議到本區勞動爭議仲裁委員會申請。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動仲裁機構收到勞動仲裁申請后，在五日內未作出是否受理決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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