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寧波
勞動仲裁是否立即執行
勞動仲裁是否立即執行
依據我國相關法律的規定，勞動仲裁機構作出的裁定書不一定是立即執行的，但追索標的不超過當地月最低工資標準十二個月的、因執行國家的勞動標準發生的爭議等可立即執行。
相關法律規定
第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條?勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條?用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，當事人超出原審范圍增加、變更訴訟請求的，不屬于再審審理范圍，但涉及國家利益、社會公共利益或者原審訴訟中已經依法要求增加除外等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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