在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁一裁終局不當怎么辦
勞動爭議仲裁一裁終局不當怎么辦
如果勞動爭議仲裁一裁終局不當的話，勞動者可以直接向人民法院起訴。而用人單位則可以在滿足條件的情況下申請人民法院撤銷仲裁裁決。
用人單位可以申請人民法院撤銷仲裁裁決的情況如下：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
關于勞動仲裁的注意事項
一、訴訟時效
勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《中華人民共和國勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中斷的期間)內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。
《中華人民共和國勞動法》規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”
二、不當仲裁的不予執行
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定，當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一，并經審查核實的，人民法院可以根據《民事訴訟法》第二百一十七條之規定，裁定不予執行：
(一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的;
(二)適用法律確有錯誤的;
(三)仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的;
(四)人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。
人民法院在不予執行的裁定書中，應當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內，可以就該勞動爭議向人民法院起訴。
讀完文章，我們應該知道，如果發現勞動爭議仲裁一裁終局不當的話，有兩種不同的處理方式，具體內容小編已經在上文中一一列舉了。如果您在遭遇了類似的問題，一定要用法律的武器為自己捍衛公平，如您需要法律咨詢，請進入律霸網，咨詢專業律師，相信定會有完美的答復。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府征地拆遷批文有效期是多久
2021-03-04第三方機構在環境保護工作中的哪些行為要承擔連帶責任
2021-02-01物業服務合同糾紛都有哪些特點呢
2021-03-02第三方網絡平臺主要涉及的法律
2021-02-11男方不給撫養費要坐牢嗎
2021-01-19政府集資房是什么房
2021-02-02房屋中介負的法律責任都有哪些
2021-03-18終止勞動合同會發生哪些爭議
2021-01-15試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29意外保險車禍能賠多少錢
2020-12-17什么是保險近因原則
2021-02-25人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21簽訂房屋保險合同應注意哪些問題?
2021-01-14開車撞死人保險公司沒有諒解書會賠付對方嗎
2020-12-06構成保險利益應當具備什么條件
2020-12-03保險合同內容的變更如何進行
2020-11-14保險法釋義第一百七十七條
2021-03-06土地轉讓要什么手續
2020-12-17土地互換期限約定不明怎么處理
2021-03-25拆遷安置房質量有問題,拆遷戶可以拒絕收房嗎
2020-12-28