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勞動監察裁決補繳社保是一裁終局嗎
勞動監察裁決補繳社保是一裁終局嗎
依據我國相關法律的規定，勞動監察裁決補繳社會保險費用是實行一裁終局制度的，裁決書看作出之日起開始生效的。
第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動仲裁爭議的原則有哪些
勞動爭議仲裁程序與企業勞動爭議調解和人民法院訴訟程序所適用的原則不同，勞動爭議仲裁的原則是指勞動爭議仲裁中所特有的原則，具體可歸納如下：
(1)獨立辦案原則。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件具有獨立性，不受任何組織和個人的干涉，保證了勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的公正性;
(2)一次裁決原則。仲裁庭在作出仲裁裁決后，當事人不服仲裁裁決的救濟手段只有向法院起訴這一條路，而不能向上一級勞動爭議仲裁委員會或者其他機關申請復議或再行仲裁;
(3)合議原則。只有在勞動爭議事實清楚、案情簡單、適用法律法規明確的情況下，才可以由仲裁委員會指定一名仲裁員獨任處理。
(4)回避原則;
(5)合法、合理原則;
(6)為當事人保密原則。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動監察裁決補繳社會保險費用是實行一裁終局制度的，裁決書看作出之日起開始生效的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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