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勞動(dòng)仲裁怎么調(diào)解

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 1044人看過

一、勞動(dòng)仲裁怎么調(diào)解

調(diào)解的意思就是在仲裁庭的主持下，對雙方進(jìn)行調(diào)解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調(diào)解成功，會(huì)制作調(diào)解書，調(diào)解不成，那就依法仲裁裁決;

只要沒有簽書面的勞動(dòng)合同，單位就哪不出書面的合同來，即使有，那一定是偽造的，這一點(diǎn)不要過于擔(dān)心。如果能調(diào)解，調(diào)解最好，這樣最快捷。

二、法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

勞動(dòng)仲裁裁決的時(shí)候，當(dāng)事人在參與調(diào)解的時(shí)候，要是覺得對方提出的調(diào)解調(diào)解自己存在著爭議，可以通過法律途徑來維權(quán)。面對勞動(dòng)仲裁裁決了后當(dāng)事人如何接受調(diào)解或之后處理的內(nèi)容等，現(xiàn)在點(diǎn)擊律霸網(wǎng)在線咨詢系統(tǒng)就能夠讓他們?yōu)槟惴?wù)。

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