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寧波
勞動仲裁裁決是終局決定嗎
勞動仲裁裁決是終局決定嗎
終局是最終裁決，也就是最終的意思，相當于最高人民法院判決書，用人單位不可以起訴。只能在一中院申請撤銷。
1、包括追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
2、附：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法?》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動,包括追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
附：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法?》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。?
以上內容就是相關的回答，通常情況下，勞動仲裁裁決一般不是最終的決定，終局決定是最終裁決，通常情況下用人單位是不可以進行起訴的，只能在一中院申請注銷才可以。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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