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因工作分居是法律分居嗎
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我國《婚姻法》中規定，夫妻在分居的情況下，滿足了規定的條件后，那么也是可以解除婚姻關系的。但要是夫妻因工作分居呢？此時是否屬于法律意義的分居？下面，就讓律霸小編來為你做詳細解答吧。
一、因工作分居是法律分居嗎
從大眾角度理解，分居就是兩個人兒不在一起住，各自過各自的，各自花各自的，不在一起過夫妻性生活。但從法律角度理解，對于構成分居的要素更為嚴格，一般認為，分居，也稱別居或分床分食制，是指依法解除夫妻間的同居義務而保留婚姻關系的法律制度。這個法律概念較為抽象，簡化地說，目前法院認定的分居，是因夫妻感情不和，雙方不存在以性生活為內容的共同居住，且不履行夫妻的其他義務。雖然不在一起住了，但不是因為感情不和原因，而是工作地點原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意義上的分居。比如，一個工作在邯鄲，一個工作在北京，現提出離婚，提出已分居了兩年，只有工作地點的因素，法院很難認定構成分居。
二、分居期間財產是共同財產嗎?
在英美等有分居法律制度的國家，分居期間，夫妻有權利互不履行權利義務，包括性生活的義務，財產各自所得歸各自所有。但就我國的現行法律來看，分居期間的財產處理與正常生活期間的財產處理原則基本一致。最高院1993年《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》規定：夫妻分居兩地分別管理、使用的婚后所得財產，應認定為夫妻共同財產。在分割時，各自分別管理、使用的財產歸各自所有。但雙方所分財產相差懸殊的，差額部分，由多得財產的一方以差額相當的財產抵償給另一方。因此，分居期間雙方取得的財產，仍為共同財產。
如今，有很多夫妻是因為學習、工作等原因而分居的，這樣的分居與法律中規定的夫妻感情不和分居是不一樣的。因此夫妻因工作分居的不能算作法律意義上面的分居，由此也無法通過分居的方式解除婚姻關系。但此時，要是夫妻能夠協商一致的話，那么也是允許協議離婚的。在這種情況下，對夫妻分居的條件沒有過多的限制。
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