在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎
工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎
勞動者可以申請工傷保險待遇仲裁。
根據《工傷保險條例》第二十六條規定，用人單位對設區的市級初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內向所在省、直轄市、自治區勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結論是最終結論，用人單位已經不能申請第三次鑒定。?用人單位不依法支付工傷保險待遇的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決不履行的，申請人民法院執行。
根據《工傷保險條例》?第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
什么情況下可以申請勞動仲裁
勞動爭議調解達不成協議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件：
1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者；
2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；如果不是勞動爭議，而是民事、經濟糾紛，或者是勞動保?障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理；
3、申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；
4、必須向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁；
5、有明確的被訴人?和具體的仲裁請求及事實依據；
6、除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請仲裁必須在規定的時效內；
7、申請書及相關材料齊備并符合要求。?勞動爭議仲裁委員會的受案范圍比較廣泛。
根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動爭議仲裁委員會主要受理以下十個方面的勞動爭議：
1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
2、因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
3、因履行、變?更、解除、終止或續訂勞動合同發生的爭議；
4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發生的爭議；
5、因職工流動發生的爭議；
6、因用人單位裁減人?員發生的爭議；
7、因經濟補償和賠償發生的爭議；
8、因履行集體合同發生的爭議；
9、因用人單位錄用勞動者等情況下非法收費發生的爭議；
10、法律、法規?規定應當受理的勞動爭議。
通過上面的文章的講解，我們知道了關于工傷鑒定二次不服是否可以進行勞動仲裁的問題的答案，由工傷引起的工傷鑒定問題，最后上升到需要用勞動仲裁來解決問題。相信無論是用人單位還是勞動者都不愿意發生在自己的身上。但當這個問題發生在自己身上的時候，無論是用人單位還是勞動者本身，都要積極的面對和解決這個問題，絕不能一昧的逃避和推責。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無期徒刑減刑的要求有哪些
2021-01-25在押人員能成立公司嗎
2020-12-17交通違法行為處罰時效多久
2021-02-20如何為犯罪嫌疑人取保候審
2020-11-22自書遺囑與代書遺囑的有效要件
2021-02-03民事法律行為的有效要件有什么
2021-03-08勞動合同變更后還有效嗎
2020-11-16擔保范圍約定不明確
2020-11-13故意在超市摔倒超市有責任嗎
2020-12-15何為房地產估價
2020-11-20工傷官司到最后也無法確立勞動關系怎么辦
2021-01-31飛機延誤多少時間賠償
2021-02-21人身保險包括哪些內容
2020-12-06人身保險合同糾紛應由被告住所地人民法院管轄嗎
2021-02-19夫妻共同財產有沒有包括保險
2020-11-22高血壓跌倒死亡是意外嗎可以找保險公司理賠嗎
2021-03-01已獲肇事者賠償，能否再要保險公司理賠？
2020-12-10超額投保出險后如何理賠
2021-01-07保險與法：車輛定損誰說了算
2020-11-17在公司交的保險可以取出來嗎
2020-12-27