仲裁原告要到庭嗎

原告申請確定勞動關系的勞動仲裁時，如果原告不出庭，在承擔相應的責任，仲裁機關可以作出撤回仲裁申請或者缺席判決的決定。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條“申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。”

1、視為撤回仲裁申請?《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定：“仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在七日內(nèi)完成。”申訴人申請撤訴是申訴人的一種權利，是申請人對其仲裁權利的積極處分；但行使該權利同時必須符合下列條件：必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權的代理人，以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理人；必須是在勞動爭議仲裁機構受理案件以后、仲裁調(diào)解或裁決之前；必須出自本人真實意愿并符合法律規(guī)定，不得侵犯對方當事人以及第三人的合法權益，不得規(guī)避法律。符合上述條件，撤訴才能成立。仲裁庭同意撤訴的應制作仲裁決定書，送達雙方當事人。視為撤回仲裁申請，是指勞動爭議仲裁的申請人雖然未主動提出撤回仲裁的申請，但是，申請人出現(xiàn)法律歸定的情形用行為已經(jīng)表明其不愿意繼續(xù)進行仲裁的，可以按照申請人撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑥亩K結對勞動爭議案件仲裁。根據(jù)本條的規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為申請人撤回仲裁申請。按撤回仲裁申請?zhí)幚砼c當事人撤回仲裁申請具有同等的法律效力。?這里需要注意的是，申請人收到必須是書面的開庭通知，同時申請人不到庭并且無正當理由，或者申請人中途退庭未經(jīng)仲裁庭同意的才可視為撤回仲裁申請。否則，可能會導致延期開庭，而不是視為撤回仲裁申請。

2、缺席裁決。相對于申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭視為撤回申請，對于被申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，本條規(guī)定仲裁庭可以缺席裁決。缺席裁決，是指只有一方當事人到庭參與仲裁審理時，仲裁庭僅就到庭的一方當事人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)，聽取意見，并對未到庭一方當事人提供的書面資料進行審查后，即作出仲裁裁決的仲裁活動。?同樣需要注意的是，被申請人必須是經(jīng)仲裁庭書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，才可以進行缺席裁決，否則也可能會導致延期開庭。

綜合上述，小編整理有關仲裁原告是否要到庭的相關內(nèi)容。由此可見，還有很多證據(jù)可以用來證明事實勞動關系的存在，如業(yè)務員經(jīng)手的有業(yè)務員簽字并加蓋用人單位公章的合同，有勞動者為用人單位辦理的一些事物。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。