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拖延發放工資能直接仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 197人看過

拖延發放工資能不能直接仲裁

依據勞動爭議仲裁法的規定，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

以上知識就是小編對“拖延發放工資能不能直接仲裁”問題進行的解答，依據勞動爭議仲裁調解法的規定，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁解決。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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謝福金律師是廣東典緯律師事務所核心成員，中山大學法律本科學歷，具有扎實的法律專業知識、較強的表達能力與邏輯分析能力。從事法律服務工作以來，辦理過大量民商案件、刑事辯護，積累了豐富的法律實務經驗，擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護等方面的法律事務，能夠為當事人爭取最大的權益，贏得他們的信任與好評！

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