勞動(dòng)仲裁裁決書法院受理時(shí)間

一般45天，最長不超過60天。逾期可以向人民法院提起訴訟。具體參考下面條文。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(勞動(dòng)法解釋三)

第十二條?勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理，但申請仲裁的案件存在下列事由的除外：

(一)移送管轄的；

(二)正在送達(dá)或送達(dá)延誤的；

(三)等待另案訴訟結(jié)果、評殘結(jié)論的；

(四)正在等待勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)開庭的；

(五)啟動(dòng)鑒定程序或者委托其他部門調(diào)查取證的；

(六)其他正當(dāng)事由。

當(dāng)事人以勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請的憑證或證明。

當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請仲裁。　級(jí)別管勞動(dòng)仲裁轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。

在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動(dòng)仲裁在裁決的時(shí)候，一般是在45天之內(nèi)就可以收到判決書了，如果說有特殊情況需要延遲的話，一般不能超過兩個(gè)月的時(shí)間，勞動(dòng)仲裁下來被執(zhí)行方應(yīng)當(dāng)盡快履行。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。