在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁裁決書是仲裁員裁定嗎
勞動仲裁裁決書是仲裁員裁定嗎
是由仲裁委員會和法院共同裁定的。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
(2)申請人身份證明及復印件；
(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；
(4)被申請人工商注冊信息資料；
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；
(6)《提交證據材料清單》一式兩份；
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)被申請人身份證明復印件；
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；
(3)《營業執照》副本復印件；
(4)《法定代表人身份證明書》；
(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件；
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
以上內容就是相關的回答，勞動仲裁的判決書一般情況都是由仲裁委員會和法院共同參與的，公司如果不給員工工資的話，判決書下來之后，需要在一定時間之內履行完畢。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權轉讓工商怎么變更股東
2021-03-08侵犯商業秘密罪處罰是怎么樣的
2020-12-13拆遷隊暴力執法會有什么法律后果
2021-03-14合伙糾紛管轄相關規定
2021-01-06二審終審判決生效一審法院執行嗎
2021-02-05交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17進行婚前財產公證有什么積極效果
2020-12-18老人留下的宅基地算遺產嗎
2021-02-27事業單位集資建房屬于什么性質
2021-02-12離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31公司無故調崗降薪怎么辦
2021-01-30用人單位在節日當天要求加班怎么算工資
2021-03-09六個月后的起訴時間從何時計算
2021-02-03未登記的房產能繼承嗎
2020-12-16被判刑軍人的工齡如何計算
2020-12-26壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24人壽保險理賠有哪些流程及注意事項
2021-01-18貨物運輸保險有哪些特點
2021-02-27車禍受害人對保險公司賠償不服該如何處理
2020-12-19機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16