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勞動仲裁裁決要不要公示

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 993人看過

勞動仲裁裁決要不要公示

勞動仲裁的裁決書是不需要公示的，只需要將勞動仲裁裁決書送達到案件的雙方當事人，就產生法律的效力。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十五條?裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。

第四十六條?裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

二、勞動仲裁申請書范本

勞動仲裁申請書

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(?2008年1月至今)

事實與理由：

申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，?現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,?根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,?而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,?致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,?同時,?根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.?為維護申請人的合法利益,?現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年?月?日

以上知識就是小編對“勞動仲裁裁決要不要公示”問題進行的解答，勞動仲裁的裁決書是不需要公示的，只需要將勞動仲裁裁決書送達到案件的雙方當事人，就產生法律的效力。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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