勞動仲裁裁決完怎么處理
裁決書下來之后,就可以根據裁決書要求執行裁決內容。如一方拒絕履行的,可以向當地人民法院申請強制執行。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條:當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
勞動仲裁裁決書下來后如何上訴
第四十八條?勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條?用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
勞動仲裁流程是什么
1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應當書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。
3、仲裁庭應當于開庭五日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知,無正當理由,拒不到庭或者未經仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案,案情復雜確需延期的,經報仲裁委員會批準,可以適當延期,但不得超過十五日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解,調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。
6、當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。
7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執行。
勞動仲裁裁決完怎么處理?勞動仲裁裁決完了之后當事人可以積極的給自己爭取相關的權益,如果對方不按照裁決內容執可以用法律來解決。如果您對于勞動仲裁裁決之后的內容不太清楚要進行了解,歡迎您找尋律霸網在線律師幫助您。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權能保全和執行嗎
2020-11-08單位公租房申請書范文怎么寫
2020-11-08信用卡逾期多久會被終止合同
2021-01-01關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16企業破產職工如何安置和補償
2021-03-23勞動補償金與賠償金分別是什么
2020-11-08工傷待遇未解決勞動關系是否存續
2021-03-10勞動者不同意調崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24勞動爭議當事人向企業勞動爭議調解委員會申請調,仲裁申訴時效如何計算?
2021-02-25再審適用勞動糾紛嗎
2021-01-13重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26人身保險的受益人是由誰指定的
2021-01-27被保險人的直接解除權行使條件有哪些
2021-02-27解除保險合同的手續及風險
2021-01-24保險合同糾紛中的法律適用
2021-03-07保險人行使可抗辯權的具體方式是什么
2021-01-25保單是否為保險合同成立的必要條件
2020-11-13車險理賠的常見問題律師解析
2020-12-12核保
2021-02-02土地轉讓要什么手續
2020-12-17