在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者如何正確討薪維權
勞動者找到工作后，要及時和用人單位簽訂勞動合同，至少要知道具體哪個單位招用了自己、負責人是誰，萬一發生勞動糾紛，也方便與用人單位相關負責人進行協商。
2.注意收集證據材料
勞動者在平時工作的時候，可以做有心人、細心人，注意收集或保存一些用工方面的證據材料，比如“工作證”、“服務證”、“工資單”等等，萬一發生欠薪等勞動糾紛，如果有一些證據材料，可能會方便勞動關系的確認、欠薪事實的認定，有利于維權。
3.先嘗試與單位友好協商
勞動者發現用人單位拖欠自己工資了，一定要沉著冷靜，不要著急，可以先嘗試與單位進行協商，要求單位依法支付工資。
4.依法理性維權
如果與單位協商不成或者不方便與單位協商，一方面，勞動者可以撥打“12333”勞動保障咨詢電話進行舉報，也可以直接到本市各級勞動保障監察機構舉報;另一方面，勞動者也可以到勞動合同履行地或企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請調解、仲裁。其中，建筑業外來從業者出現被拖欠工資問題的，可以向各級建設工程安全質量監督機構反映。
5.及時妥善維權
如果用人單位拖欠工資，勞動者一定要及時維權。時間長了，一方面會給自己的生活造成影響，另一方面也不利于勞動保障監察機構調查取證、查清案件事實。勞動者向勞動保障監察機構舉報反映單位欠薪時，可以匿名舉報，也可以實名舉報，但無論哪種舉報方式，都應該提供單位的具體名稱、具體地址以及欠薪的基本情況(如欠薪月份，欠薪金額等)，如果勞動者能夠提供一些有效的證據材料，也會有利于勞動保障監察機構盡快查清案情。
6.耐心等待結果
對于職責范圍內的欠薪舉報投訴，勞動保障監察機構將會依法進行調查，盡最快速度查清欠薪事實。如果查實用人單位存在欠薪行為的，將依法責令單位限期補發工資。如果用人單位逾期仍不補發欠薪，勞動保障監察機構將依法申請人民法院強制執行
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被扶養人生活費的適用情形有哪些
2021-01-14注冊勞務公司需要什么要求
2020-12-28p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
2021-01-31貸款擔保證明及所需材料有哪些
2020-12-02保險人的合同解除權是什么
2021-01-09未成年犯罪監護人責任有哪些
2020-11-13看守所探視要怎樣申請
2020-12-18行政處罰作出后未送達生效嗎
2020-12-26廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13工亡賠償的勞動爭議是一裁終局嗎
2021-02-18護工合同協議書怎么寫
2021-02-24擔保合同需要債務人知道嗎
2021-03-04學生在校外發生事故學校有責任嗎
2020-11-28二次固定合同到期終止怎么賠償
2020-12-12延長醫療期后解除合同如何賠償
2021-03-01國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31產假期間員工裁員補償標準
2020-12-17男子猝死未查明死因保險公司要賠嗎
2021-02-28海上運輸保險的承保范圍
2020-11-16保險合同當事人的權利與義務有哪些
2021-02-07