一、夫妻共有股權分割的實質
夫妻在離婚時對共有股權的分割,除在雙方協(xié)商持股一方繼續(xù)持股、向另一方支付相應的對價等例外情況外,必然導致有限公司的股東數(shù)量上的變化或股東持股份額上的變化。無論公司其他股東購買持股股東的股權,或者是未持股方以協(xié)商調解或判決獲得一定比例的股權成為公司股東,均為原股東的全部股權或部分股權向他人轉讓的行為。因此,離婚夫妻對夫妻共有股權的分割,實質上是股權轉讓。
二、夫妻股權分割的限制性
夫妻股權分割既然實質是股權轉讓,因此股權分割必然受公司法和公司章程限制。與股份有限公司相比,有限責任公司具有更強的人合性。我國公司法的規(guī)定也體現(xiàn)了有限公司的人合性特征,如對股權轉讓的限制條款,一方面保護股東有自由退股的權利,另一方面又對股東退股規(guī)定了一定的限制條件,其目的就是保護有限責任公司的人合性。夫妻共有股權的分割,可能會導致持股一方的退出或未持股一方的加入、或者股東之間持股比例的變化,這是有限責任公司人合性不愿見到的。因此夫妻共有股權的分割應當遵守公司法關于股權對外轉讓的一般規(guī)定:股東向股東以外的人轉讓股權,應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意;經(jīng)股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。同時,公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
三、股權分割的操作步驟
我國公司法在規(guī)定有限責任公司股權轉讓的一般規(guī)則時,實行意思自治原則,因此,在對夫妻共有股權進行分割時,法官首先要對有限公司的章程進行審查和對其他股東進行調查。此時分兩種情況:第一,在公司章程對股權轉讓未作特別約定的情況下,應遵循公司法關于股權對外轉讓的一般規(guī)定。首先由當事人進行協(xié)商,內容應包括轉讓的份額和價格等。在雙方能夠協(xié)商一致的情況下,按照規(guī)定和約定進行處理;在雙方不能協(xié)商一致的情況下,法院可以根據(jù)股權的數(shù)量,將其按一定比例在夫妻之間進行分配。第二,如果公司章程另有約定,則應按約定處理。例如公司章程規(guī)定不得向股東以外的人轉讓股權,則該約定直接對抗未持股一方當事人。未持股一方當事人不得對此條款提出抗辯,而只能就股權的價值進行分割。
1協(xié)商一致的情況
婚姻法司法解釋(二)第十六條規(guī)定,夫妻雙方離婚時,對就一方名義持有的有限責任公司股權進行分割時,夫妻雙方協(xié)商一致將部分或全部股份轉讓給股東配偶的,應經(jīng)其它股東過半數(shù)同意,不同意,則不同意的股東應購買相應的股權。
從婚姻法司法解釋(二)第十六條的規(guī)定來看,夫妻在離婚過程中可以就共有股權部分的分割進行協(xié)商處理。雙方可以對股權的價值進行協(xié)商確定,然后由股東一方支付給其配偶相應的折價補償款,這樣處理程序比較簡單,也不步及到股東資格變動的問題;另外一種協(xié)商處理方式就是,夫妻就股權的分配達成一致,然后由夫妻雙方共同約定股權的相應價值,再把夫妻雙方的約定及股權價值告知公司其它股東,如果其它股東同意,則通過股權轉讓程序及股東資格變更,股東的配偶成為公司的股東;如果公司的其它股東不同意,則由其它股東行使優(yōu)先購買權,而夫妻雙方或其中的一方則就股權轉讓所得價款進行分割或補償。
2在協(xié)商不一致情況下
⑴確定股權價值,可先評估,在評估的基礎上作為參考數(shù)據(jù)再予競價。
⑵價值確定后,依照順序確定股權,先是夫妻中股東一方優(yōu)先的原則,其次是其他股東,再是股東配偶。將股權價值補償給另一方,但必須考慮夫妻有無其他的財產可以補償,如果只有股權或其他財產的價值遠小于股權不易于補償,只有按這個價位轉讓股權。
⑶依照上述股權價值由法院直接征集其他股東意見,將擬轉讓股權份額、股權價值、回復期限發(fā)給其他股東。購買款作為財產分割,不購買的直接確定股東配偶取得股東身份。
該內容對我有幫助 贊一個
公安警察能否與外國人結婚,其程序是怎樣的
2020-12-16用AI換臉技術偽造他人的臉惡搞是否侵權
2021-01-01股份有限公司可以是私營企業(yè)嗎
2020-12-20域名糾紛需要如何處理
2020-12-04如何處理非機動車交通事故
2020-12-08行政處罰的管轄和適用
2020-12-08黨員不能炒股了是真的嗎
2021-03-09私刻公章構成表見代理嗎
2021-01-24醫(yī)療事故賠償標準
2021-01-15探望權中止事由是什么
2021-03-07土地承包經(jīng)營權是否可以被繼承
2020-12-07贍養(yǎng)人負的贍養(yǎng)義務有哪些
2021-01-01婚姻糾紛狀子怎么寫
2021-02-28未成年打賞主播可以報警嗎
2021-01-14用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同?
2020-12-31勞務合同的定義是什么
2021-01-29用人單位單方面調崗降薪勞動者如何應對?
2021-02-28公司解散孕婦如何申請勞動仲裁
2021-01-06發(fā)生勞動爭議應該怎么辦
2020-12-01現(xiàn)金價值的扣除的問題有哪些
2021-02-17