在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中可以約定兩個工作地點嗎？
一、勞動合同中可以約定兩個工作地點嗎?
工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點是勞動者從事工作、進行生產的地方。法律并未禁止在勞動合同中約定多地作為工作地點。因此，除非勞動合同有其他違法約定，或者約定多地作為工作地點明顯不合理，否則，僅僅是約定多個地點作為工作地，并不能因此認定勞動合同無效。如果勞動者認為在合同中約定多地作為工作地點不合理，自己不能接受，可以拒絕與該單位簽訂相應的勞動合同。
二、訂立勞動合同的原則有哪些?
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
2、協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
綜上所述，勞動合同是單位和員工之間勞動關系存在的證明，對于雙方來說都很重要。里面的條款應當雙方充分協商，自愿達成統一意見。工作地點可以是兩個及以上，勞動合同法也未對工作地點做出硬性要求。當然，員工對此有異議的，可以要求更改合同。
勞動合同補充協議怎么寫
試用期解除勞動合同代通知金需要支付嗎
簽勞動合同注意事項
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
全國人民代表大會選舉哪些機關組成人員
2020-11-20所有權人是否有權向留置權人取回質物
2020-11-20交通10級傷殘能賠到多少錢
2021-01-20我國對支票為何不設定保證的規定
2021-03-17夫妻財產約定效力是什么
2021-03-17對未成年監護人有異議怎么辦
2021-01-04未婚同居多久算事實婚姻
2021-03-10申請回避是指什么
2020-11-14交通肇事罪一般判幾年
2021-01-07商鋪使用權有哪些作用
2021-01-28第三方合同是什么意思
2021-03-17胎兒夭折遺產該如何繼承
2020-12-29合同期滿后公司終止合同應該怎樣補償
2021-03-24九級工傷符合解除勞動合同的條件嗎
2021-01-08競業限制協議效力無效的規定是啥
2021-02-19沒有簽勞動合同怎么進行勞動調解
2021-01-09如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10車被縱火保險公司賠嗎
2021-02-23保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25家庭承包和其他方式承包的不同點
2021-01-22