首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 哺乳期可以解除勞動(dòng)合同嗎

哺乳期可以解除勞動(dòng)合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 204人看過

我國法律對(duì)女職工哺乳期是有相關(guān)保護(hù)的，同時(shí)也給予了相應(yīng)的福利待遇。然而部分單位在得知女職工懷孕或者生產(chǎn)完畢后，就馬上解除與該女職工的勞動(dòng)合同。究竟哺乳期可以解除勞動(dòng)合同嗎？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

網(wǎng)友提問：

外商投資企業(yè)在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，企業(yè)能不能解除、終止勞動(dòng)合同?

律師解答：

1990年7月18日勞動(dòng)部對(duì)上海市勞動(dòng)局規(guī)定：

(1)對(duì)外商投資企業(yè)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除勞動(dòng)合同的問題，現(xiàn)應(yīng)按國務(wù)院的有關(guān)條款執(zhí)行。

(2)孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退。

(3)第四條“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，是指企業(yè)不得以女職工懷孕生育和哺乳為由解除勞動(dòng)合同，至于女職工在“三期”內(nèi)違紀(jì)按照有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同應(yīng)予辭退的，可以辭退。

(4)對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在“三期”內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿，也不能解除其勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿。

以上就是哺乳期解除勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，小編借用勞動(dòng)部的復(fù)函為大家解決了一直以來的困惑。本篇文章由律霸小編為大家整理編輯，希望能對(duì)大家有所幫助。

哺乳期非法解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償是多少

2020年最新各省產(chǎn)假規(guī)定

法定產(chǎn)假多少天

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。