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實(shí)習(xí)工作期間算不算建立勞動(dòng)關(guān)系呢?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 203人看過(guò)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”所以總結(jié)出來(lái)，用人單位和勞動(dòng)者之間適用勞動(dòng)法的調(diào)整，而國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等需要具體討論：國(guó)家機(jī)關(guān)中的公務(wù)員和事業(yè)單位中參照公務(wù)員管理的人員適用《公務(wù)員法》，其余人員一般適用勞動(dòng)法。例如公安局局長(zhǎng)作為公務(wù)員就是適用《公務(wù)員法》而不是適用勞動(dòng)法，某事業(yè)單位的清潔人員由于簽訂勞動(dòng)合同，不屬于參照《公務(wù)員法》管理，所以適用勞動(dòng)法相關(guān)的法律管理。

根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的一則《如此“實(shí)習(xí)”算不算建立勞動(dòng)關(guān)系》的案例，其中闡述到：當(dāng)事人是通過(guò)用人單位的校園招聘入職，在未畢業(yè)期間視為未成立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人取得畢業(yè)證后具備勞動(dòng)主體資格，并為該公司工作，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。

故總結(jié)而言：實(shí)習(xí)期看是否建立勞動(dòng)關(guān)系，其實(shí)以是否取得畢業(yè)證為準(zhǔn)。未取得畢業(yè)證視為勤工助學(xué)，和用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系;取得畢業(yè)證后，具備勞動(dòng)者資格，繼續(xù)和用人單位保持工作狀態(tài)視為具備勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定。


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宋吉春律師，吉林省律師協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林天嶺律師事務(wù)所，擅長(zhǎng)領(lǐng)域：民間借貸、債權(quán)債務(wù)糾紛、人身?yè)p害賠償、婚姻繼承糾紛、各類合同糾紛、勞動(dòng)工傷、交通事故糾紛、刑事辨護(hù)等。 宋吉春律師專注于提供精細(xì)化法律服務(wù)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)意識(shí)、扎實(shí)的理論功底，在當(dāng)事人中間形成了良好的口碑。

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