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合伙糾紛案件該如何調(diào)解

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 130人看過(guò)

繆某俊與魏某玲系親戚關(guān)系，2006年5月兩人簽訂了合伙協(xié)議，約定：雙方共同投資120萬(wàn)元，創(chuàng)辦某化工有限公司，利益各分享50%，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，魏某玲為公司的法定代表人。在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，繆某俊、魏某玲產(chǎn)生矛盾，雙方曾于2008年12月28日經(jīng)協(xié)商決定終止公司業(yè)務(wù)，并將公司的部分設(shè)備封存。

2009年2月25日，繆某俊以魏某玲和化工公司為被告訴至法院，以魏某玲利用公司的資金獨(dú)自經(jīng)營(yíng)獲利，造成其投資不能達(dá)到收益目的，雙方無(wú)法就公司清算、剩余財(cái)產(chǎn)分配問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)等為由，要求解散公司。

法官在審理中了解到，股東繆某俊、魏某玲雖系親戚關(guān)系，但糾紛發(fā)生后雙方矛盾極為深重，互不來(lái)往，雙方還多次因肢體沖突而由派出所出面解決。雖然公司在雙方發(fā)生矛盾前，效益比較好，但矛盾發(fā)生后，兩股東不僅無(wú)法合作經(jīng)營(yíng)，而且相互掣肘拆臺(tái)，公司無(wú)法形成任何經(jīng)營(yíng)決策，雙方進(jìn)退不能，形成僵局。若嚴(yán)格依照《公司法》的規(guī)定，公司將面臨解散厄運(yùn)。承辦法官未就此輕易判決，而是敏銳的意識(shí)到，一個(gè)企業(yè)的解散意味著許多工人的失業(yè),意味著對(duì)經(jīng)濟(jì)的破壞，在當(dāng)今金融危機(jī)陰霾尚未散去，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的時(shí)期，法院應(yīng)盡最大可能維護(hù)企業(yè)的生存。于是承辦法官多次與原、被告溝通交流，了解其真實(shí)想法。當(dāng)確實(shí)摸清魏某玲想繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司，而繆某俊想早日退出公司的心理狀況后，承辦法官以此為突破口，迅速召集雙方代理人談話(huà)，讓代理人協(xié)助做好當(dāng)事人的心理疏導(dǎo)工作，并一同協(xié)商解決方案。經(jīng)反復(fù)研究，最終決定嘗試說(shuō)服繆某俊以合適的價(jià)格將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給魏某玲。在承辦法官的巧妙調(diào)解下，雙方最終達(dá)成了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并當(dāng)場(chǎng)簽署、履行了調(diào)解協(xié)議。

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