現(xiàn)在很多員工對于現(xiàn)在自己的工作并不是很滿意，所以越來越多的人準(zhǔn)備尋找新的工作，但是在進(jìn)入新的公司的時候，是有很多需要注意的事情，而且這些事情會影響到一個新的員工在公司的處境，影響到以后的工作狀態(tài)。那么新單位入職注意事項(xiàng)有哪些?下面給大家簡單介紹一下。

1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個小團(tuán)體

無論何種職位、何種工作內(nèi)容，我們難免與形形色色的同事交往，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。相信絕大多數(shù)的職場新人會帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊(duì)，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點(diǎn)是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團(tuán)體。

原因有二：

第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會顯得自己難以親近，卻又點(diǎn)到為止，避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時，反而會讓他們下意識地“躲避”，畢竟還沒有摸清你的底。

第二，小團(tuán)隊(duì)的形成各有其原因和角色構(gòu)成，任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們在內(nèi)心深處拒絕變化，拒絕波動，有強(qiáng)大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容，透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。

比如：請教前輩問題、仔細(xì)聆聽大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動等，相信時間的力量，相信自己的交友能力!

2、不要隱藏自己的失誤

在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強(qiáng)調(diào)的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因?yàn)楹芏鄷r候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補(bǔ)，這就和謊言一樣，會越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇于承認(rèn)，否則可能會帶來更大的問題，到時候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決，都錯過了最佳的時期，無力回天。

因?yàn)槭侨司蜁稿e，如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理失誤，并且及時在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，擺出誠懇的態(tài)度，相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會看到眼里。再換一個角度想，入職初期犯錯誤其實(shí)是代價(jià)最小的時期，因?yàn)榇蠹一具€是抱著比較寬容的態(tài)度對待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯誤，那么后果可想而知了。

3、再自由寬松的公司，我們也要記住：職場要謹(jǐn)言慎行

很多次開會，領(lǐng)導(dǎo)都會說：“大家各抒己見，我們會盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”大家在發(fā)表自己的個人意見時，也要注意謹(jǐn)言慎行。

4、做工作要多多積極些，占據(jù)主動位置

可能很多同學(xué)會在平日YY職場是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場，是不是自己在其中沒什么好日子過，其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場賭博，職場則是一場大局，你可以選擇你出的牌的時機(jī)和大小，但是強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：在職場遇到困難或者發(fā)展瓶頸時，一味的等待往往得不到什么好結(jié)果，你應(yīng)該積極地占據(jù)主動，學(xué)會“賭博”，學(xué)會扭轉(zhuǎn)局勢，因?yàn)橼A才是硬道理!

不少人覺得，剛進(jìn)入職場，不能太過于表現(xiàn)自己，其實(shí)這種想法是不對的，在新單位入職注意事項(xiàng)中，工作積極性是一個非常重要的東西，因?yàn)橹挥蟹e極的表現(xiàn)自己，才能在工作中占據(jù)相應(yīng)的主動地位，這樣在遇到問題的時候，才能更好的進(jìn)行解決。

原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位

入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?

入職不滿一月五險(xiǎn)一金怎么交