在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女職工50歲退休條件
女職工50歲退休條件是什么?
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
3、女職工50歲退休和55歲退休的1區別?是否可以明確判斷哪個比較好?
50歲退休，和55歲退休，是企業用工性質和本人身份造成的，也和參加社會養老保險的類型有關，至于哪個好，不好說，按說，退休早的，繳費年限少，退休費要少一些，遲退的，繳費年限多，并且退休上一年的社會平均工資高，退休費要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調整退休費，也能彌補一些損失，甚至高于晚退的，但是，晚退的職工，工齡相對比較長，退休以后，參加每年的調整，因為工齡長，能比早退的要多調整一些退休費，總之，各有利弊，權衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。
由此可見，不能籠統地解釋女職工50歲退休條件，女職工需要根據企業用工性質和參加的社會養老保險，有些女職工本身法律就是規定為50歲退休的，而對于那些法定退休年齡為55周歲的女職工來說，如果想提前退休可以聯系當地社保。進一步解決實際法律難題，盡請關注律霸網站，我們的律師隨時為您服務!
推薦閱讀：
退休人員工資證明
退休人員有加班工資嗎 ?
退休人員工資計算方法
退休人員返聘勞動合同是怎樣的 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻債務協議一般包含哪些內容
2021-03-14行政復議后撤銷能否加重處罰
2021-01-06分手見面禮要退還嗎
2021-01-22當股東權利受侵害時應當如何處理
2020-12-25當一方堅決不離婚時,法院怎么判定是否離婚離婚
2020-12-16提出離婚賠償的條件需要哪些
2021-03-20違反規定徇私向親屬發放貸款的全部承擔責任嗎
2021-02-16合同生效后有異議怎么辦
2020-12-04代書遺囑的有效條件及見證人資格
2021-03-16勞動調解組織有哪些,勞動調解協議有強制力嗎
2020-12-08勞務分包需要交履約保證金合法嗎
2021-03-20單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員
2021-02-09定期壽險具體有什么特點
2020-12-03保險中怎樣計算免賠額
2021-01-16國壽鴻盈兩全保險的保險責任包括哪些內容
2020-11-30保險公司承擔給付責任的交通事故賠償案件
2020-11-30對進入社會保險嚴重失信人名單不服怎么辦
2021-01-06車禍受害人能告保險公司嗎
2021-01-27保險公司推定為全損車主可以賣車嗎
2020-12-22關于保險代理人的內容有哪些
2021-03-08