判決書是法官在法庭上聽取了原被告的代理律師以及原被告的意見，最終綜合各種證據，以此來對原被告的訴求做出的判決結果，因此好的判決書可以體現法官的審判水平。下面，律霸小編為大家提供了一篇確認勞動關系的判決書，供大家了解一下。

確認勞動關系判決書

原告高xx，系原惠山區玉祁鎮祁建建筑設備租賃部(以下簡稱祁建租賃部)業主。

被告王xx。

原告高xx(原祁建租賃部業主)與被告王某確認勞動關系糾紛一案，本院于2014年2月27日立案受理后，由代理審判員張茹婷獨任審理，本案現已審理終結。

原告高某(原祁建租賃部業主)訴稱:王某系高某父親高明雇傭的雇員，與祁建租賃部無關。王某提供的證人陳某甲等人均為高明的雇員。祁建租賃部的牌子掛在高明的倉庫的一個房間里，是為了方便有關部門的檢查，祁建租賃部的注冊地址雖與高明的倉庫一致，但祁建租賃部并未在該場所實際經營，祁建租賃部并無實際經營地址，沒有員工、設備以及辦公場所。請求法院確認原祁建租賃部與王某之間并無勞動關系。

被告王某辯稱，其系祁建租賃部員工，其所提供的證人陳某甲已經經過無錫市惠山區勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)確認為祁建租賃部的職工，王某與其身份一致，請求法院確認2012年10月20日王某與原祁建租賃部存在勞動關系。

經審理查明，2012年12月20日，王某駕駛無牌電動自行車與薛志萍駕車發生交通事故，經交警部門認定，王某不負該事故責任。2013年12月9日，無錫市公安局惠山分局玉祁派出所接到報警稱:曙光工業園區有糾紛，經處警:系王超與其父親王某至玉祁祁建廠內要求廠方出具王某2012年在廠里上班的證明，因王某在2012年下班時間在廠門口發生車禍，與廠內有糾紛，后告知其可通過法律途徑解決。后，王某向仲裁委申請仲裁要求確認2012年12月20日祁與原祁建租賃部之間存在勞動關系。2014年2月10日，仲裁委作出惠勞人仲案字(2014)第129號仲裁裁決書，確認王某與原祁建租賃部于2012年10 月20日存在事實勞動關系。2009年8月4日，祁建租賃部開業核準。2014年2月21日，祁建租賃部由企業直接申請注銷。為證明王某與原祁建租賃部之間存在勞動關系，王某提供了:1、陳某甲出具的證明以及王某的代理人華培育與陳某甲的通話記錄一份，證明陳某甲與趙某是祁建租賃部的工友，經質證，高某(原祁建租賃部業主)對真實性不予認可，認為陳某甲是高明的雇員，當時陳某甲出了交通事故后礙于情面，以祁建租賃部的名義給其出具了誤工證明，是為了方便其處理交通事故。2、提供趙某的視頻兩份，經質證，高某(原祁建租賃部業主)對真實性不予認可，以趙某在庭審中的陳述為準。3、趙某的證人證言一份，趙某陳述“其經人介紹給高明干活，后建立了祁建租賃部，2012年3月其介紹王某到租賃部干活，平時都是高明負責管理以及發放工資，其與陳某甲所做的工作是一樣的，祁建租賃部的牌子掛在倉庫里面的一個房間里”，經質證，高某(原祁建租賃部業主)認為趙某并非祁建租賃部員工，而是高明的職工，王某認為證人證言證明了其系祁建租賃部員工。4、陳某乙的證人證言一份，陳某乙陳述“其本人、王某、趙某均為祁建租賃部員工，平時由高明負責管理并發放工資，廠牌掛在租賃部里面的一個房間里”，經質證，高某(原祁建租賃部業主)認為證人證言只能證明其為高明職工，王某認為其證言與趙某證言相互印證。5、祁建租賃部設立登記時，提供工商部門的租賃協議一份，證明高明所述的倉庫實際是祁建租賃部租賃的，經質證，高某(原祁建租賃部業主)陳述，當時雖然是以祁建租賃部名義租賃的，但是是由高明辦理的，該租賃協議僅僅為了登記申請使用，實際租賃人以及使用人是高明，祁建租賃部沒有員工也沒有實際經營場所。為證明王某與祁建租賃部之間不存在勞動關系，高某(原祁建租賃部業主)提供高明證人證言一份，高明陳述“王某、趙某、陳某乙、陳某甲均為其雇傭的工人，工作內容都是是搬運鋼管以及對鋼管進行維護。陳某甲出交通事故后礙于情面以祁建租賃部名義給其出具了誤工證明，陳某甲后來與祁建租賃部的糾紛實際是由高明進行賠償的。因為與高某系父子關系，所以祁建租賃部的注冊經營地使用了高明租賃的倉庫的地址，但實際使用人是高明。高某的祁建租賃部適用的建筑設備有時候用高明的，有時候去外面租別人的。祁建租賃部的牌子掛在高明租賃的倉庫的辦公室里，是為了討吉利用的。”經質證，王某認為雖然平時由高明進行管理，但是其工作地點在祁建租賃部，應為祁建租賃部員工，高某使用的設備也是高明存放在倉庫里面的設備。經王某申請，本院依法調取了:1、無錫市公安局玉祁派出所警情說明一份;2、仲裁委仲裁員章若丹談話筆錄一份，章若丹陳述“陳某甲2011年7月20日來仲裁委申請確認與祁建租賃部之間存在勞動關系，后經仲裁委調解，雙方達成調解協議‘雙方的勞動關系和工傷保險關系于2012年12月24日終止……’”;3、陳某甲交通事故案件中原祁建租賃部為其出具的誤工證明一份。經質證，王某對上述證據無異議，高某(原祁建租賃部業主)對證據真實性無異議，但是王某上班地點雖與祁建租賃部一致，但其實際是高明的職工，仲裁調解的表態并不能代表陳某甲實際與祁建租賃部之間存在勞動關系，誤工證明也是礙于情面出具的。上述事實，由仲裁裁決書、錄音材料、交通事故認定書、誤工證明、個體工商戶登記信息、租賃協議、警情說明、證人證言及當事人的陳述等證據在卷佐證。

本院認為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。王某工作的地點為原祁建租賃部的注冊經營地，該倉庫內辦公室中懸掛有原祁建租賃部的名牌，工作的內容為建筑材料鋼管的維護及搬運，曾在該處做同樣工作的陳某甲經仲裁委調解與原祁建租賃部就工傷賠償達成調解協議，王某主張其與原祁建租賃部于2012年12月20日存在勞動關系，本院予以采信。高某(原祁建租賃部業主)主張王某、陳某甲等人均為高明的雇員、祁建租賃部并無員工及辦公場所，與上述證據相悖，本院不予采信。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 規定，判決如下:

一、確認2012年12月20日王某與原祁建租賃部存在勞動關系。

二、駁回高某(原祁建租賃部業主)的訴訟請求。案件受理費減半收取5元，由高某負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于江蘇省無錫市中級人民法院，同時根據國務院《訴訟費用交納辦法》的有關規定，向該院預交上訴案件受理。

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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 書記員:xxx

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