在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何確認勞動關系成立
勞動關系的重要性相信已經不用小編再過多強調，很多時候這種關系對勞動者的權益都是可以進行保障的。如果勞動者忽略它的話，在被單位侵犯權益的時候就無法維護自身利益。既然它如此重要，那么實踐中是如何確認勞動關系成立呢？以下是具體介紹。
一、如何確認勞動關系成立
根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中，(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
二、勞動關系是人身關系
由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其人身在一定限度內交給用人單位，因而勞動關系就其本質意義上說是一種人身關系。但是，由于勞動者是以讓渡勞動力使用權來換取生活資料，用人單位要向勞動者支付工資等物質待遇。就此意義而言，勞動關系同時又是一種以勞動力交易為內容的財產關系。
一般情況下判斷勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系，都是看他們之間是否簽訂了勞動合同。要是沒有書面勞動合同的話，具有上述幾種情況的，則可以看做他們之間訂立了事實勞動關系。更多勞動關系方面的知識，歡迎到律霸相關欄目進行了解。
哪些勞動者不受勞動關系保護
勞動關系如何認定
勞動關系和勞務關系的區別有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
黨紀處分有追訴時效嗎
2021-03-13房屋贈與過戶費用包括哪些
2021-01-07爺爺是否有權利把房子贈予孫子
2020-12-22繼承權可以放棄嗎
2021-02-28入贅者對岳父母是否有贍養義務
2020-12-13沒有簽勞動合同申請勞動仲裁需要請律師嗎
2021-03-02違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11未辦理結婚手續的財產問題
2021-03-05土地糾紛派出所能管嗎
2021-01-01房子被抵押還能繼承嗎
2021-02-28實習期應該有工資嗎
2020-12-27辭退和開除有什么區別有哪些
2020-11-13海洋運輸貨物保險的險別分類有哪些
2020-12-01某保險合同糾紛上訴案
2020-11-11外資保險公司可以經營的保險業務是什么
2020-12-27保險公司是否應該賠償車輛停運損失
2020-12-02保險代理人有哪些分類
2020-11-27保險合同權利轉讓書怎么寫
2020-11-11交通事故責任強制保險責任限額制定原則
2020-11-22人身保險中故意免責的舉證責任
2021-03-12