在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位因勞動者曠工單方解除勞動關系是否合法
用人單位因勞動者曠工單方解除勞動關系是否合法
提問：
我于2012年11月20日張某向公司申請6天的事假，由于此時公司業務繁忙，經理沒有批準我的請假申請。但我因為確實有事就沒有去上班。半個月后，即2012年12月10日我回到公司報到，公司人力部門隨即向我出示了解除勞動合同通知書，通知書中寫明：由于我連續曠工達15天，根據員工手冊的規定，屬于嚴重違紀，公司決定與我解除勞動關系。請問，公司將我辭退的行為是否屬于違法解除?
律師解答：
您好，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條規定了用人單位可以跟勞動者解除勞動合同的的情形。除此之外，用人單位與勞動者單方解除勞動合同一般會構成違法解除。
結合您的情況，公司行為是否合法主要取決于公司辭退您所依據的員工手冊的規定是否合法有效。對此，可以從以下幾點進行分析：
1、公司的員工手冊的內容、制定程序是否合法;
2、員工手冊是否向員工出示過;
3、如果是在員工入職后新制定的手冊，是否有員工的認可(一般要有員工簽字)。
只有在符合了以上條件的情況下，此員工手冊對員工才具有約束力，公司據此作出的決定才有效。公司沒有嚴格按照法律規定制定并公布了員工手冊，則公司辭退您的行為就是非法的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產證辦理常見糾紛及解決
2020-11-19被擔保的主債權種類有哪些
2021-03-03支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05離婚后坐牢前妻孩子可以探望嗎
2021-03-24法院如何認定受脅迫的婚姻
2021-02-11向中國請求送達文書的,請求書應載明內容
2021-01-18民事訴訟會被限制出境嗎
2021-01-27構成合同詐騙罪的主觀要件有哪些
2020-11-30公司讓孕婦離職違法嗎
2021-02-26分家產時不動產繼承要先確權嗎
2020-12-26勞動合同的解除要求需要哪些
2021-01-19新《集體合同規定》注重對女職工特殊保護
2020-12-10離職時單位要求簽保密協議合法嗎
2021-03-02在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22藥物過敏致死是否屬于意外傷害
2020-12-20老年人意外傷害保險合同
2021-03-26人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22保險理財的原則
2020-11-26被保險人的權力和義務
2020-11-16保險代理人收取保費不交公司如何定性
2021-02-01