在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工懷孕期間工資照發生育津貼還有嗎？
一、員工懷孕期間工資照發生育津貼還有嗎?
生育期間的工資，由于勞動者沒有提供勞動，實際上是用人單位可以不用發放的。職工在享受法定產假期間，有生育保險根據單位的平均繳費基數，給職工發放生育津貼待遇。生育期間的工資是由所在的公司發放，而生育津貼是由社保局生育基金統籌發放。而能不能領雙份。大部分公司則是要么按直接按生育期間的工資發放，要么按生育津貼發放，兩者之間就高不就低。
女職工生育后，要求女職工發住院發生的費用和出生證明，身份證復印件等系列材料交到公司，公司上報社保機構從生育保險基金中支付生育者生育津貼。同時報銷生育住院期間的醫療費用，津貼標準為上年本人月平均工資/30X國家規定生育天數。女職工的生育津貼下發后公司從她的生育津貼中扣除生育期間的應發工資后發放給生育者。
二、申領失業津貼需要帶上什么材料?
參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
三、領取生育津貼的條件有哪些?
1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
綜上所述，員工在懷孕階段，如果請產假，單位可以給工資，或者由生育基金支付生育今天，對于員工來說，兩者不可以同時獲取。在女員工生育后，單位會停發工資，由生育保險支付生育津貼。只要繳納生育保險滿半年，就可以享受這個待遇。
生育津貼和產假工資可以同時領取嗎
生育津貼領取條件有哪些
生育津貼有哪些規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
著作權商標權同時主張怎么判
2020-12-16商標權域名權和著作權的保護期限是怎樣的
2021-01-09離婚時能否要求男方歸還婚前借款
2020-11-18交通事故起訴的材料有哪些
2021-01-14簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24無合同用工超過多久不能追訴
2021-01-23私人建筑合同如何擬定
2020-12-23婚內能主張居住權嗎
2021-01-06員工離職老板能不能扣工資
2020-12-16旅游意外保險條款之保險合同的構成要素是什么
2020-11-17保險合同應當包括的內容有哪些
2021-03-19保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17六年工作沒買保險怎么賠償
2021-02-16人身意外保險理賠流程有哪些
2021-03-12撞傷行人駛離現場，返回時掉頭撞樹如何理賠？
2021-03-16已履行如實告知義務的帶病投保人可獲得理賠嗎
2020-12-05交警調解后怎么和保險索賠
2021-01-02保險公司不可以解散嗎
2021-02-18飆車致事故保險公司能否免賠
2020-11-22掛靠車輛該怎樣保險
2020-11-19