高溫補(bǔ)貼顧名思義就是給高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放的補(bǔ)貼，它是強(qiáng)制發(fā)放的。不過(guò)并不是所有人都可以領(lǐng)取到高溫補(bǔ)貼，在實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者由于對(duì)相關(guān)法律的不了解導(dǎo)致單位即使沒(méi)有發(fā)放高溫補(bǔ)貼也無(wú)法維權(quán)。那江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎?高溫補(bǔ)貼可否用實(shí)物代替?一起來(lái)了解一下吧。

一、江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎?

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

所以，如果是在露天高溫環(huán)境下工作的清潔工，可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，在室內(nèi)并且有空調(diào)的環(huán)境下工作的清潔工，不能獲得高溫補(bǔ)貼。

二、江蘇高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

今年，江蘇的高溫費(fèi)暫不調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項(xiàng)檢查，人社部門(mén)將對(duì)存在違法行為的用人單位，及時(shí)立案，依法調(diào)查，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將處理結(jié)果向社會(huì)公布。

江蘇省高溫補(bǔ)貼2017標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

三、高溫補(bǔ)貼能否用實(shí)物代替?

1、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作， 以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。

2、高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)發(fā)布的日最高氣溫35℃以上(含35℃)的天氣，按照規(guī)定，高溫補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日8至10元， 高溫補(bǔ)貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼， 將受到嚴(yán)肅查處;從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者未領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。

要看該清潔工的工作環(huán)境溫度是否達(dá)到國(guó)家規(guī)定的領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，由于高溫補(bǔ)貼并非所有員工都可以享受的，所以只有符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的清潔工才能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放，任何企業(yè)都不得以實(shí)物來(lái)代替。

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