高溫補(bǔ)貼顧名思義就是給高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放的補(bǔ)貼，它是強(qiáng)制發(fā)放的。不過并不是所有人都可以領(lǐng)取到高溫補(bǔ)貼，在實(shí)踐中，許多勞動者由于對相關(guān)法律的不了解導(dǎo)致單位即使沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼也無法維權(quán)。那江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎?高溫補(bǔ)貼可否用實(shí)物代替?一起來了解一下吧。

一、江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎?

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

所以，如果是在露天高溫環(huán)境下工作的清潔工，可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，在室內(nèi)并且有空調(diào)的環(huán)境下工作的清潔工，不能獲得高溫補(bǔ)貼。

二、江蘇高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

今年，江蘇的高溫費(fèi)暫不調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項(xiàng)檢查，人社部門將對存在違法行為的用人單位，及時(shí)立案，依法調(diào)查，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將處理結(jié)果向社會公布。

江蘇省高溫補(bǔ)貼2017標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

三、高溫補(bǔ)貼能否用實(shí)物代替?

1、用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作， 以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。

2、高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門發(fā)布的日最高氣溫35℃以上(含35℃)的天氣，按照規(guī)定，高溫補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日8至10元， 高溫補(bǔ)貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼， 將受到嚴(yán)肅查處;從事高溫作業(yè)的勞動者未領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

要看該清潔工的工作環(huán)境溫度是否達(dá)到國家規(guī)定的領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，由于高溫補(bǔ)貼并非所有員工都可以享受的，所以只有符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的清潔工才能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放，任何企業(yè)都不得以實(shí)物來代替。

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