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寧波
工傷保險的范圍包括哪些
工傷保險是針對工傷職工的一種保險，工傷保險的費用是由用人單位承擔的。在申請工傷保險之前，受傷職工要先進行工傷認定和工傷鑒定，根據工傷鑒定的結果決定工傷賠償的標準。那工傷保險的范圍包括哪些呢？小編馬上為大家詳細介紹。
一、工傷保險的范圍：
1)在本單位生產、工作區域內從事正常的生產工作和領導、管理人員臨時指派或同意的工作時發生的死亡的。
(2)在緊急情況下，雖未領導指定，從事有利于企業的工作而造成傷亡的。
(3)在生產、工作環境中，因接觸有毒有害物質引發的職業病和急性中毒造成傷害和死亡的。
(4)從事搶險救災、見義勇為等維護國家和人民利益的活動而造成傷亡的。
(5)職工上下班，在必經路線上，發生非本人責任的交通事故死亡的，或乘本單位通勤車造成傷亡的。
(6)因公在外地出差期間或工作調動途中，在指定時間內遭受非本人責任的意外事故傷亡的，或患病因客觀原因不能及時搶救死亡的。
(7)工傷定殘為一至四級后死亡的。
(8)經市級勞動行政部門認定的其他因工傷亡的
二、工傷保險的作用：
1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
工傷保險的賠償范圍主要就是上述八種情況，當然對工傷進行賠償的前提是職工受的傷被認定為工傷，否則是不會給予工傷賠償的。工傷保險是對勞動者安全的一種保障，用人單位都應該給職工購買工傷保險。如果有單位不給您購買工傷保險，您可以到律霸網站尋求法律幫助。
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單位應如何申報工傷保險 ?
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