一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)應(yīng)該怎樣寫(xiě)

XX勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我叫XXX，今年XX歲。漢族，住XXXXXX，身份證號(hào)XXXXXXX，系XXXXXXXXX員工。

我于XX年XX月XX日XX時(shí)，在工作中致工傷，造成........，經(jīng)過(guò)XX天的治療，現(xiàn)傷情已基本好轉(zhuǎn)，但造成了.......，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，現(xiàn)特申請(qǐng)工傷鑒定，以確定傷殘程度。

申請(qǐng)人：XXX

XX年XX月XX日

二、工傷鑒定時(shí)間怎么確定?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。 因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。

在我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)者在受到勞動(dòng)傷害時(shí)，可以根據(jù)自身的實(shí)際情況書(shū)寫(xiě)相關(guān)的工傷鑒定申請(qǐng)，來(lái)保護(hù)自身的合法權(quán)益。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，相關(guān)的勞動(dòng)者在實(shí)際的工傷傷害中，要對(duì)自身的實(shí)際工傷進(jìn)行相應(yīng)的鑒定，來(lái)保護(hù)自身的合法權(quán)益。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

應(yīng)該去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么