職工在遭遇工傷事故時，應(yīng)及時送醫(yī)治療，待身體康復(fù)或病情穩(wěn)定后再辦理工傷認(rèn)定、鑒定和賠償?shù)认嚓P(guān)手續(xù)，其中工傷認(rèn)定作為申請工傷賠償的第一步，按照規(guī)定是有時效性要求的，一旦錯過了工傷認(rèn)定的申請有效期，將導(dǎo)致后續(xù)的工傷鑒定不能辦理，更談不上申請工傷賠償了，那么，如果工傷職工超過了工傷認(rèn)定期限，工傷認(rèn)定延期的相關(guān)規(guī)定是什么呢?

一、工傷認(rèn)定的時效規(guī)定

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，如果做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時限中止。中止的時間不計算在一年的時效之內(nèi)。

二、工傷認(rèn)定的情形

(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

(三)職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

綜上所述，關(guān)于工傷認(rèn)定延期的相關(guān)規(guī)定，在法律條例中并沒有明確的條款，用人單位申請工傷認(rèn)定的時間是一個月，但工傷職工及家屬申請工傷認(rèn)定的時間長達(dá)一年之久，如果確實由于某些特殊原因?qū)е洛e過了工傷認(rèn)定的時限，可以向認(rèn)定機(jī)構(gòu)說明具體原因，申請對工傷認(rèn)定的時限予以延長。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？