在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
抑郁癥自殺,工傷認定的結論是否屬于工傷
一、抑郁癥自殺工傷認定的結論是否屬于工傷?
自殺不屬于工傷，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、申請工傷認定需要什么材料?
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
三、非因工去世有哪些待遇?
員工非因工死亡，享有喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條，工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定:
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
有些職工自己在工作和生活過程當中，可能沒有及時的調節心里面的這些負面情緒，久而久之，在形成抑郁癥的情況下，本身抑郁癥也不屬于職業病，如果嚴重到因抑郁癥自殺的話，確認職工屬于自殺的，肯定不能享受任何工傷待遇。
工傷復發如何認定
工傷認定申請有期限限制嗎？
個人申請工傷認定提交哪些材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰發案到立案多長時間
2021-02-19公司倒閉員工如何證明工齡
2021-03-05請律師發律師函多少錢
2020-11-16增資后注冊資本怎么算
2021-03-02商標權的攤銷期限是多久
2021-01-03什么是公司破產程序終結
2021-01-11破產和解程序中取消讓步和取消和解有什么區別
2021-02-10強制執行申請書
2021-02-16家庭暴力離婚財產如何分割
2021-03-14普通行政案件簡易程序是當庭宣判嗎
2021-01-16可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03離婚協議書反悔如何處理
2021-02-28商業銀行取得執照六個月內未開業怎么辦
2020-11-21室內裝修造成房間空氣污染承攬人應否賠償
2021-03-08員工收到解除勞動合同通知書可以采取什么措施
2021-02-20長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11保險合同的解除方式有哪些
2020-12-06保險公司所需注意的事項有哪些
2020-12-07車主無責保險拒賠車損合法嗎
2020-11-14