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寧波
解除勞動合同的證明書怎么寫？
一、解除勞動合同的證明書怎么寫?
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼
勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
二、要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項
(一)會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
(二)根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
(三)在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
三、解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別
(一)離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
(二)解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。
(三)其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
(四)無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
當雙方確定解除勞動關(guān)系并簽署協(xié)議之后代表雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，法律上將不再保障雙方的利益，一般出現(xiàn)這種情況代表勞動者已經(jīng)辭職或者用人單位由于經(jīng)營不當已經(jīng)倒閉，在確定勞動關(guān)系時的簽訂與結(jié)束勞動關(guān)系時的解除都是對自己的負責。
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