隨時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府為保障人民群眾的人身安全及其他方面都采取了相應(yīng)的政策。國家規(guī)定相關(guān)與企業(yè)單位必須按照相關(guān)規(guī)定為員工提供五險(xiǎn)一金，保障員工在上班過程中的安全，有些企業(yè)還會(huì)購買額外的保險(xiǎn)作為福利。今天我們就來談?wù)撓聠T工在上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的問題。

一、鎖骨骨折工傷賠償程序

工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。因此上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少，應(yīng)根據(jù)以下步驟進(jìn)行。

1、首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

4、鎖骨骨折工傷，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。

二、鎖骨骨折工傷賠償數(shù)額

1、如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的依據(jù)。

綜上所訴，我們對(duì)上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少，具體賠多少要根據(jù)相關(guān)部門對(duì)員工鎖骨骨折的傷殘等級(jí)做出判定，進(jìn)而核算出具體要賠償多少的金額。通過上述，我們對(duì)相關(guān)的規(guī)定有了大致的了解，所以當(dāng)我們下次有遇到這樣的情況，就知道如何處理了。

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什么情況下不屬于工傷？