在工作中因工受傷的雖然可以享受工傷保險賠償，但是對自身健康和家人影響畢竟很大，尤其是因工傷致殘或死亡的，給家人帶來的傷害可以說是災難性的，所以為了解決工傷致殘或死亡職工家人的撫養問題，工傷保險也做出了相應的補償規定，那么對于工傷中被撫養人的規定是怎樣的呢，我們來看一下。

一、工傷中被撫養人的規定是怎樣的?

依照規定，被撫養人生活費按照上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村人均年生活消費性支出標準計算。被撫養人為未成年人的，計算至18周歲;被撫養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。具體來說，計算公式如下：

1、不滿18周歲的人員被撫養人生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×(18-實際年齡)÷對被撫養人承擔撫養義務的人數×傷殘賠償指數(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數)

2、18～60周歲被撫養人無勞動能力又無其他生活來源的生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×20年÷對被撫養人承擔撫養義務的人數×傷殘賠償指數(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數)

3、60～75周歲被撫養人無勞動能力又無其他生活來源的生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×[20-(實際年齡-60)]年÷對被撫養人承擔撫養義務的人數×傷殘賠償指數(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數)

4、75周歲以上被撫養人無勞動能力又無其他生活來源的生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×5年÷對被撫養人承擔撫養義務的人數×傷殘賠償指數(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數)

5、被撫養人有數人時，賠償義務承擔的年賠償總額≤城鎮居民人均消費性支出(農村居民人均年生活消費性支出)

二、被撫養人生活費的支付方式

在實踐中，撫養人生活費的支付方式有兩種：一種是一次性支付;另一種是定期金支付。定期金賠償就是判決明確定期金的給付時間、方式以及每期給付標準，被撫養人存活幾年，就賠償幾年，這種做法對雙方來說比較合理但是定期金賠償對于受害人家屬來說，存在一定的風險，最主要的一點是賠償義務人是否一直有給付能力。所以，在現實生活中通常采用一次性賠償。

工傷中被撫養人的規定是怎樣的，對于因工傷致殘或死亡的職工，根據其實際撫養人的情況進行補償，一般按照年齡計算補償費用，實際撫養人為數人的，按照實際撫養人數計算，在實踐中，一次性支付撫養費補償的情況居多。因工傷殘或死亡確實是一件對家人影響最大的慘事，但是事故如果已經發生，如何處理好善后事宜才最重要，如果需要律師的幫助，歡迎咨詢律霸.

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