用人單位要是非法雇傭童工的，那么相關(guān)行政部門會對該用人單位進行一定的處罰。但要是非法雇傭童工的同時又發(fā)生了工傷事故，此時該對受傷的童工怎么賠償呢？律霸收集了相關(guān)資料，將在下文中為您做介紹。

一、非法雇傭童工發(fā)生工傷事故怎么賠償？

《禁止使用童工規(guī)定》第11條規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位和個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或個人應(yīng)當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經(jīng)濟補償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。”

童工工傷賠償應(yīng)依照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》執(zhí)行。該辦法第3條規(guī)定：一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

二、什么工作可以雇傭童工

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準。其它用人單位招用未滿16周歲的學徒工，無論學徒工是否獲得經(jīng)濟收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責令其改正，并給予行政處罰。

如果單位非法雇傭童工而造成了童工患了職業(yè)病或者遭受工傷的話，那么單位應(yīng)當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用，根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。要是你在生活中遇到了工傷方面的糾紛，建議你先咨詢一下律霸勞動工傷方面的專家律師，讓專業(yè)律師來幫助你有效的解決問題。

非法雇傭童工發(fā)生工傷事故怎么處理？

使用童工會受什么處罰 ?

法律對未成年童工有什么特殊保護？ ?