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一次性支付撫養(yǎng)費后,還能要求給撫養(yǎng)費嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 408人看過

一次性支付撫養(yǎng)費后,還能不能要求給撫養(yǎng)費

要撫養(yǎng)費是你的權(quán)利,但能否要得到,要看具體情況:

首先看必要性:

(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;

(2)因子女患病、上學(xué),實際需要已超過原定數(shù)額的;

其次,要看父或母有沒有給付能力的,不撫養(yǎng)孩子一方收入條件大不如前了,原來標(biāo)準(zhǔn)都快滿足不了的時候,增加就很難,有一些是離婚后再婚又生育子女的,婚姻法里規(guī)定,兩個孩子的,撫養(yǎng)費總數(shù)額不超過工資的一半,像這樣的,不減少就不錯了。

但如果對方收入明顯增加了,有錢了,只要孩子起訴了,要求增加,法院都會支持的,因為子女利益第一。

實踐當(dāng)中,只要起訴要的,多少都會適當(dāng)?shù)脑黾右恍┑摹?/p>

相關(guān)法律規(guī)定

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

7、子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

8、撫育費應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。

以上知識就是小編對“一次性支付撫養(yǎng)費后,還能不能要求給撫養(yǎng)費”問題進行的解答,一次性給付撫養(yǎng)費后,如果因出現(xiàn)特殊情況的,撫養(yǎng)方可以要求增加撫養(yǎng)費用,雙方協(xié)商不成可訴訟解決。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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從業(yè)八年,具有豐富的法律理論功底和實務(wù)經(jīng)驗,專注于刑事辯護、交通事故、婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等案件,從業(yè)至今,辦理三百余件訴訟和非訴案件,曾辦理廣西特大毒品案,被告無罪釋放?,F(xiàn)為柳州市刑事辯護委員會委員、柳州市刑事法律援助委員。任職中國銀行柳州分行、中國工商銀行柳州分行的法律顧問至今,為兩大行追兩億余元損失。咨詢電話18307723606

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