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一次性支付撫養(yǎng)費后,還能要求給撫養(yǎng)費嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 390人看過

一次性支付撫養(yǎng)費后,還能不能要求給撫養(yǎng)費

要撫養(yǎng)費是你的權(quán)利，但能否要得到，要看具體情況：

首先看必要性：

(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;

(2)因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的;

其次，要看父或母有沒有給付能力的，不撫養(yǎng)孩子一方收入條件大不如前了，原來標(biāo)準(zhǔn)都快滿足不了的時候，增加就很難，有一些是離婚后再婚又生育子女的，婚姻法里規(guī)定，兩個孩子的，撫養(yǎng)費總數(shù)額不超過工資的一半，像這樣的，不減少就不錯了。

但如果對方收入明顯增加了，有錢了，只要孩子起訴了，要求增加，法院都會支持的，因為子女利益第一。

實踐當(dāng)中，只要起訴要的，多少都會適當(dāng)?shù)脑黾右恍┑摹?/p>

相關(guān)法律規(guī)定

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

7、子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

8、撫育費應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。

以上知識就是小編對“一次性支付撫養(yǎng)費后,還能不能要求給撫養(yǎng)費”問題進(jìn)行的解答，一次性給付撫養(yǎng)費后，如果因出現(xiàn)特殊情況的，撫養(yǎng)方可以要求增加撫養(yǎng)費用，雙方協(xié)商不成可訴訟解決。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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