婚姻法哺乳期的孩子指多大
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定的哺乳期是指孩子從出生到滿(mǎn)一周歲前的這一段時(shí)間,《婚姻法》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)與此一致,該法第36條規(guī)定:離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí),由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。但最高法院的司法解釋規(guī)定“兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。”
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
1、哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿(mǎn)周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額,工資照發(fā)。
2、嬰兒滿(mǎn)周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期,但最多不超過(guò)六個(gè)月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人[1992]8號(hào))。
5、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工,在合同期未滿(mǎn)的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動(dòng)合同。
哺乳安排
如果離家比較近,可在將哺乳時(shí)間一分為二,午休時(shí)提前半小時(shí)回家喂奶一次,下班提前半小時(shí)回家喂寶寶,加上夜間的幾次喂奶,基本上就能滿(mǎn)足寶寶的需要了。如果離家遠(yuǎn),可以事先將母乳擠出儲(chǔ)存好,請(qǐng)家人代喂一到兩次,晚上回到家再喂奶。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,哺乳期一般是指的1歲,在達(dá)到了一歲后那么男方就可以和女方一起爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)了,沒(méi)有到一年的一般是給的女方進(jìn)行撫養(yǎng),這時(shí)候男方是需要給一定的撫養(yǎng)費(fèi)的。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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