隨著我國社會經濟的不斷發展，各個大小公司也在不斷發展壯大。勞動者在公司里不可避免地會碰到各種類型的處罰通知單。而對于很多勞動者來說，怎么書寫罰款通知單，罰款通知單里有什么內容是相對必要的。下面律霸的小編為大家梳理了一份公司罰款通知單模板以及相關知識以供參考。

一、公司罰款通知單模板是怎樣的？

公司處罰通知單 ?

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人XXX，200元;

2、事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3、XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XX有限公司

XXXX年X月X日

二、什么是公司罰款權

企業罰款權是企業對自己雇用的員工進行罰款，是特定的經濟實體，對特定的人實施的經濟處罰行為。一般說來，針對公民實施的罰款，是指國有行政執法機關和司法機關因公民違反法律、行政法規和規章而對該公民依法實施的經濟處罰。

三、公司罰款基本特征

1、企業員工違反了本企業內部規章制度，并按該企業的內部規章制度應當受到經濟處罰。

2、對員工的罰款并不以員工是否給企業造成直接或間接的經濟損失為必要條件。罰款只具有懲罰性而不具有對經濟損失的賠償性。

四、罰款的形式

1、責令自己的員工向企業交納現金和財物;

2、克扣員工的工資、獎金和各種津貼和福利;

3、扣繳員工已交納的保證金和抵押金。

五、法律依據

《企業職工獎勵條例》第11條規定對于有下列行為之一的職工，經批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰。

1、違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒有完成生產任務或者工作任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的;

4、工作不負責任，經常產生廢品，損壞設備工具，浪費原材料、能源、造成經濟損失的;

5、濫用職權，違反政策法令，違反財經紀律，偷稅漏稅，截留上繳利潤，濫發獎金，揮霍浪費國家資財，損公肥私，使國家和企業在經濟上遭受損失的;

6、有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀行為的;

7、犯有其他嚴重錯誤的。

綜上所述，在各個公司的發展進程中。為了完善公司的治理，在管理制度中制定嚴格的罰款制度也是很有必要的。因此我們的職工在了解相應的罰款通知單模板也是有必要的，如果遇有勞動糾紛，或者認為公司罰款違法，更多相關知識您可以咨詢律霸律師。

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