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寧波
仲裁裁決生效后用人單位可以申請撤銷嗎
一、仲裁裁決生效后用人單位可以申請撤銷嗎?
可以，《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規定：
用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
二、仲裁和訴訟的區別
一是管轄權的取得不同。訴訟過程中，一方當事人向有管轄權的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應訴;而通過仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發生前、糾紛發生后雙方當事人達成的請求仲裁的協議。
二是審理者的產生方式不同。訴訟案件的審判員根據案件的不同類型由法院指定，不能由當事人自行選擇，但有法定理由當事人可以申請回避;而仲裁案件，除雙方當事人可以協商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數外，當事人有權選定仲裁員。
三是開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進行，涉及國家機密或個人隱私的案件，可以不公開審理;仲裁庭審理案件一般不公開進行，以有利于保護當事人之間的商業秘密和維護其商業信譽。
四是審理程序及當事人的能動作為不同。訴訟過程中當事人應當嚴格按照訴訟法的規定進行;仲裁過程中當事人則有較大的處分權，幾乎每一步驟當事人都能主動作為，如約定由3名仲裁員還是一名仲裁員組成仲裁庭，是否開庭審理等等都可由當事人自由選擇，不得強迫。
五是監督程序不同。我國法院實行兩審終審制，對已經發生法律效力的判決，發現確有錯誤，可適用審判監督程序。我國仲裁委員會則實行一裁終局制，并適用司法監督程序，即
(1)當事人提出證據，證明符合撤銷裁決條件的，可向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決;
(2)被申請人提出證據，證明有不予執行條件的，經人民法院合議庭審查核實，裁定不予執行。
可見，假如用人單位在收到仲裁裁決書以后的30天內都沒有提出相關的申請，超過30天就不能再申請撤銷仲裁裁決了。而且用人單位如果想要申請撤銷已經生效的仲裁裁決書，那也得有證據證明仲裁裁決書是有問題的才行，裁決書不可能無故被撤銷的。
不予執行涉外仲裁裁決的情形有哪些？
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