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寧波
公司章程規定自然人股東資格的繼承
這樣規定一方面考慮到股東身份即股東格是基于股東的財產權而產生的，一般來說，其身份權應當隨其財產權一同轉讓;同時，也考慮到被繼承人作為公司的股東，對公司曾做出過貢獻，其死后如無遺囑另作安排，由其法定繼承人繼承其股東資格有合理性，也符合我國傳統。國外一些國家的公司法也明確了股份可以繼承的基本原則。如法國規定，公司股份通過繼承方式自由轉移;德國規定，股份可以出讓和繼承。
二、遺產繼承是財產轉讓的合法形式之一
根據繼承法的規定，遺產是公民死亡時所遺留的個人合法財產。而股權就其本質屬性來說，既包括股東的財產權，也包括基于財產權產生的身份權即股東資格，該身份權體現為股東可以就公司的事務行使表決權等有關參與公司決策的權利。就股權所具有的財產權屬性而言，其作為遺產被繼承是符合我國現行法律規定的。
而股東資格的繼承問題，則有必要在公司法中作出規定。《公司法》第七十六條規定提供了股繼承的一般原則即：自然人股東的合法繼承人可以繼承股東資格。同時也允許公司章程做出其他安排。
三、允許公司章程另行規定股東資格繼承辦法
主要是考慮到有限責任公司具有人合性，股之間的合作基于相互間的信任。而自然人股東死亡后，其繼承人畢竟已不是原股東本人，股權實質上發生了轉讓。在此情況下，其他股東對原股東的信任并不能自然轉變為對繼承人的信任，不一定愿意與繼承人合作，可能導致股東之間的糾紛，甚至形成公司僵局。為此，從實際出發，應當允許章程規定股東認為切實可行的辦法，解決股東資格繼承問題。比如規定，當股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時，可以采用股權轉讓的辦法處理股權繼承問題等。
四、從我國目前公司實踐看，有關繼承權的糾紛呈上升趨勢
為避免糾紛，股東在制定章程應充分考慮股權的繼承問題，事先約定繼承辦法。應當注意，公司章程只能限制繼承人繼承股東資格，不得違反繼承法的基本原則，剝奪繼承人獲得與股權價值相適應的財產對價的權利。公司章程對股東資格繼承的限制，也只能以合理為標準。這種合理，應當體現為公司利益、其他股東利益、已死亡股東生前的意愿及其繼承人的利益之間的協調與平衡。至于公司章程中未約定繼承辦法的，應當由繼承人繼承死亡股東的股東資格。
所以，由此篇文章我們可以知道，如果一位股東死亡，他的合法繼承人是可以繼承他的股東資格的。除了法律上的條款以外，法律上也允許公司的章程另行規定股東資格的繼承。這個主要是從人道主義方面考慮，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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