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寧波
公職人員參與打架斗毆受到什么處罰？
一、公職人員參與打架斗毆會受到什么處罰?
國家工作人員以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行 為造成公民身體傷害或者死亡的，受害人有取得賠償的權利。一般情況下由政紀黨紀處罰，并且大部分會被開除公職，如果涉嫌犯罪的，要承擔刑事責任和民事責任。
對于故意毆打、傷害違法行為，明顯不構成輕傷的或者經法醫鑒定不構成輕傷的按照治安案件處罰，經鑒定達到輕傷以上的，追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪。
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
二、對于聚眾斗毆如何認定?
1、聚眾斗毆罪是指拉幫結伙，人數一般達三人以上，有聚眾斗毆故意的互相毆斗的行為。要嚴格掌握聚眾斗毆行為的定罪標準，防止把一些情節顯著輕微危害不大的行為以犯罪論處。
2、聚眾斗毆通常表現為報復他人、爭霸一方或其他不正當動機而成幫結伙地斗毆，往往造成嚴重后果。要與客觀方面表現為肆意挑釁、無事生非的尋釁滋事罪區別開來。對于因民事糾紛引發的互相斗毆甚至結伙械斗，規模不大，危害不嚴重的，不宜以聚眾斗毆罪處理，構成其他罪的以其他罪處理。
3、雙方均有互毆的故意，斗毆時一方達三人以上，一方不到三人的，對達三人以上的一方可以認定為聚眾斗毆，對不到三人的一方，如果有聚眾行為的，也可以聚眾斗毆罪論處，如果沒有聚眾行為的，不以聚眾斗毆罪論處，構成其他罪的，以其他罪論處。
綜上所述，公職人員是國家工作人員，更應該遵紀守法，如果參與打架斗毆，其將面臨嚴重后果，單位會開除職務，構成違法犯罪的，由檢察院追究法律責任，屬于一般治安案件的話，公安機關可以將其拘留。如果打架情節嚴重屬于犯罪，則最終判刑也是可能的。
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