在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
已過試用期后被辭退怎么補償
已過試用期后被辭退怎么進行補償
用人單位開除、解雇勞動者，關于賠償金分以下3種情況：
1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在違反規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;
2、用人單位有相關合法依據依法與勞動者解除勞動關系的，應該支付經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資;并且如果沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金;
3、如果勞動者存在腿板相關規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
《勞動合同法》
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條?第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
實際上從以上分析，我們可以看出的員工在試用期被辭退，根據被辭退情況的不同，可以獲得的補償金以及補償情況也各不相同,?而如果沒有獲得補償金的，可以聯系律師幫忙處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父母逼婚是否違法
2020-11-24先離婚后告重婚可以嗎
2020-12-17政府制定律師服務收費是否要實行聽證程序
2020-12-31什么是合同解除權
2021-01-13婚前財產公證
2021-02-15外嫁女兒能繼承遺產嗎
2021-02-15物業非法入駐怎樣處理
2021-03-24買賣合同范本的主要內容是什么
2021-01-29按揭批不下來免責條款怎么寫
2021-03-25行政辦事處有處理土地糾紛嗎
2021-03-23集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21自建房申請書怎么寫
2021-02-08員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02調崗原因怎么寫
2021-03-01勞動糾紛過多久失效
2021-01-16保險合同效力如何認定
2021-02-20入保5天后意外身亡 小冬的保險何時生效
2021-01-14關于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03管理保險公司正式申請設立的機構是哪個
2021-03-03契約解除權 PolicyRescissionRight
2020-11-14