在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員的辭職辭退需要注意哪些？
國家公務員辭職辭退制度是國家公務員制度的重要組成部分 ,是推進我國人事制度改革的有力措施。面對實施公務員辭職辭退制度中出現的問題 ,我們應從嚴格遵循公務員辭職辭退條件 ,完善公務員考核制度 ,創造良好的社會環境及轉變觀念意識。
第八十條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規定的最低服務年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十二條 擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
第八十四條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權變更的相關流程
2021-03-13網貸下架造成逾期怎么辦
2020-12-25逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03情侶分手賠償協議有法律效應嗎
2021-02-18遺產的范圍如何規定
2021-02-17私生子繼承遺產的份額是多少
2020-12-15擅自將耕地改為林地如何處罰
2021-02-08購買回購房時的證件在哪里辦理,辦理流程是什么
2021-02-25房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-05滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25用人單位通過怎樣的程序才能實施經濟性裁員
2020-11-16壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19保險應當依法繳未簽合同應該怎么樣的
2020-12-20從保險法修改看保險消費者利益保護有什么
2021-03-13意外事故保險的賠付是怎樣的
2020-11-30自然災害車險賠嗎
2021-01-31保險經紀人管理辦法有什么規定
2020-11-08身患重疾意外摔傷致死，保險公司不予賠付
2021-02-20產險投保指南
2021-01-22