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規(guī)范的保密條款需包括哪些內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-24 · 1033人看過

規(guī)范的保密條款需包括哪些內(nèi)容

(1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

(2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

(3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

(4)受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;

(5)保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;

(6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

(7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

(8)保密期限在合同終止后仍然保持有效;

(9)違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

值得注意的是商業(yè)秘密保護(hù)的重點(diǎn)在于企業(yè)的內(nèi)部。企業(yè)員工,尤其是掌握企業(yè)大量信息的技術(shù)人員和管理人員,勢必是其他企業(yè)爭相“挖掘”的人才。因企業(yè)員工辭職或解聘而發(fā)生的商業(yè)秘密的外泄情況在現(xiàn)實(shí)生活中比比皆是。因此,企業(yè)在制定保密制度并對員工進(jìn)行宣傳以外,要求員工在簽訂勞動合同時(shí)簽署保密條款或協(xié)議,也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的主要的保密措施。員工勞動合同中附帶的保密條款或保密協(xié)議加強(qiáng)了員工的保密意識和義務(wù),可以有效地防止員工主動地將商業(yè)秘密泄露給其他對手。與員工簽訂的保密條款和保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)是具體的,必須確定商業(yè)秘密的范圍以及要求員工履行的保密手續(xù),并且對員工的某些可能泄密的行為應(yīng)當(dāng)通過條款或協(xié)議進(jìn)行限制。

由此可見企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)部員工尤其是掌握大量內(nèi)部信息的工作人員堅(jiān)定規(guī)范的保密協(xié)議,否則不但無法追究責(zé)任,還會給企業(yè)造成無法估量的損失。以上就是小編為大家整理的全部內(nèi)容,如果有更多詳細(xì)的法律問題需要咨詢,歡迎到律霸網(wǎng)尋求專業(yè)律師的幫助。

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吳敏律師、注冊會計(jì)師、證券從業(yè)資格,具有法院工作經(jīng)驗(yàn),擅長民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭、建設(shè)工程、企業(yè)法律顧問等業(yè)務(wù)。執(zhí)業(yè)以來,秉承“受人之托,忠人之事”、“專注細(xì)心、盡職盡責(zé)”的理念,認(rèn)真辦好每一個(gè)案件,服務(wù)好每個(gè)當(dāng)事人。善于運(yùn)用各種合法手段最大限度地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,幫助當(dāng)事人解決煩惱和困惑。

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