現在社會要求個人辦理自己的社會保障卡，在公司進行工作的人，公司有義務對員工辦理相應的社保，但是公司法人代表在公司內部并沒有強制要求辦理社保，因為法人代表在一個城市只能擁有一個社保賬號，所以公司法人代表并不要求強制辦理社保。

并不是強制性的需要交納社保。但公司有一定的義務幫員工交納社保。

以下是公司員工交納社保的步驟：

新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格(網上可以下載),比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。

對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。

社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。

建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什么證件，何種表格。

社會保險辦理流程：

各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取;

企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);

中華人民共和國組織機構代碼證;

地稅登記證;

私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社?？ㄏ嚓P資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);

事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;

駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;

附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。根據以上內容的說明，我們可以確定公司法人代表并不強制要求辦理社?？ǎ绫？梢詭椭粋€人在進行醫療之后進行報銷程序，所以每個人在一個城市需要辦理社保，從而能夠在必要的時候保障自己的利益。所以大家應當及時進行社?？ǖ霓k理。

是不是辦理了養老保險就有社?？?

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