公司的基層員工不一定對本公司的高層管理人員和權力結構就有一定的了解的，包括我們平時在生活當中會經常聽到說是屬于公司的執行董事，獨立董事或者是董事長等不同的稱謂。我們就拿獨立董事來說，關于獨立董事其實也是非常重要的崗位了，那么，獨立董事公司法的相關規定是什么?

一、獨立董事公司法的相關規定是什么?

公司法 　第一百二十三條　上市公司設立獨立董事，具體辦法由國務院規定。

目前而言，我國關于上市公司獨立董事制度的規定，主要體現為國務院證券監督管理機構對上市公司董事會、監事會的特別規定。這主要是指中國證監會對上市公司所作的具體規定，包括《上市公司章程指引》、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《中國證券監督管理委員會關于規范上市公司行為若干問題的通知》、《上市公司治理準則》等部門規章中關于董事會和監事會的特別規定。上市公司在遵守《公司法》規定的同時，還應當符合國務院證券監督管理機構在部門規章中所作的特別規定。

二、哪些人不能擔任公司的獨立董事?

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

三、其最根本的特征是獨立性和專業性。

(一)所謂“獨立性”，是指獨立董事必須在人格、經濟利益、產生程序、行權等方面獨立，不受控股股東和公司管理層的限制。

1、資格上的獨立性。

2、產生程序上的獨立性。時下，上市公司中絕大部分都是國有企業，其法人治理結構本身就存在很大的問題，如所有者代表缺位、內部人控制問題、大股東操縱股東會等，很難確保獨立董事的獨立性，而且當下許多獨立董事是由公司的領導或管理層拉來或請來的“人情董事”，權力不清，職責不明。

3、經濟上的獨立性。經濟的獨立性不能僅僅從表面上去理解，獨立董事只要工作認真、盡職盡責，并就其過錯承擔相應的法律責任，就應該獲得與其承擔的義務和責任相應的報酬，應該建立一套合理的激勵約束機制。

4、行權上的獨立性。在中國上市公司中獨立董事的作用并沒有得到充分發揮，主要原因：一是獨立董事在上市公司的董事會中的比例太低，二是上市公司的法人治理結構中沒有設立相應的行權機構。

(二)所謂“專業性”是指獨立董事必須具備一定的專業素質和能力，能夠憑自己的專業知識和經驗對公司的董事和經理以及有關問題獨立地做出判斷和發表有價值的意見。時下，中國企業的獨立董事一般是社會名流，而且身兼數職，一年只有十幾天的時間花在上市公司身上，他們對上市公司很難有時間全面了解，并在此基礎上發表有價值的意見，而社會名流未必真正懂得經營和管理，更缺乏必要的法律和財務專業知識。

其實也是只有上市公司才有獨立董事的，并且上市公司的獨立董事肯定也要滿足一定的條件才可以任職的，應該說上市公司的獨立董事的權利是比較大的，因為在行使權力的時候并不受到其他管理層的限制。

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