在運營企業的時候，有時候會遇到需要進行企業改制的情況。就是把公司給改組為更符合現代企業制度要求的公司。企業改制如果幅度大的話，企業的整體就會發生改變，但是有些人卻會把企業改制給錯當成企業破產，那么，企業改制就是倒閉嗎?

一、企業改制

企業改制亦稱“企業改組”。在中國，指國有企業、集體企業和鄉鎮企業依照中國《公司法》及其他法律法規的規定，從傳統的組織制度改組為符合現代企業制度要求的公司制的過程。其目的，是為了建立現代企業制度，實現企業運行機制的轉換，促進資源的有效配置、技術進步和經濟效益的提高。通過改制，有些企業改組為獨資的有限責任公司，有些企業改組為有多個投資者的有限責任公司，有些企業改組為股份有限公司，有些集體企業、鄉鎮企業還可能改組為股份合作制企業。

二、類別方式

各類企業的改制方式從總體上分為：整體改制和部分改制。

1、整體改制整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。

2、部分改制部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。

企業改制一般有內啟動、外啟動和內外啟動相結合等方式。

1、內啟動主要是吸收企業內部職工包括經營者入股，實現投資主體多元化。

2、外啟動就是通過其他所有制企業整體兼并、收購或控股參股國有企業。

3、內外啟動相結合則是既有一塊是引進外面優勢企業的，又有一塊內部職工入股。無論是內啟動還是外啟動，都可以根據企業的實際，進一步深化產權制度改革，形成內外部共同參股的多元投資主體企業。

三、企業破產與企業改制的區別

破產則公司不再存在，職工因失業享受最低生活保障。

改制是公司為了更好的發展而進行的體制改革。改制會帶來減員增效、職工身份變化等，由此職工會得到經濟補償金(以上年度當地月平均收入*工作年限)，職工可選擇繼續工作或下崗(下崗社會發最長兩年的失業金)。企業破產是指企業在生產經營中由于經營管理不善，其負債達到或超過所占有的全部資產，不能清償到期債務，資不抵債的企業行為。 企業改制是改革企業體制的簡稱。企業改制的核心是經濟機制的轉變和企業制度的創新，實質是調整生產關系以適應生產力發展的需要。

所以，企業進行企業改制就是倒閉嗎?答案是否定的，企業倒閉以后，就可以申請企業破產，而企業破產和企業改制是有區別的，二者不能混為一談。破產以后的公司將不會存在，而改制以后的公司是獲得了改變，應該是企業獲得了新的發展機遇才是。

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