現在我國建筑領域的發展已經迎來了一個全新的時代，市場上但凡是剛成立的這些小型公司在起步階段面臨的壓力也是非常的多的，因為現在已經成立起來了這些建筑公司都已經具備了比較穩定的客戶源了，不過仍然有很多人對于建筑領域是有很多的期待的。所以可能自己也想要創辦建筑公司，那么，建筑公司法人要求是怎么規定的?

一、建筑公司法人要求是怎么規定的?

建筑企業法人沒有資質要求，但是建筑企業有資質要求，企業資質等級根據企業規模、注冊資金、人員資質及專業等一般分為分三部分：

1、施工總承包企業資質等級標準(含12個標準);

2、專業承包企業資質等級標準(含60個標準);

3、勞務分包企業資質標準(含13個標準)。2015年《建筑企業資質標準》 (修訂)

資質標準修訂原則

2014年11月6日頒布的2015年最新《建筑企業資質標準》已經頒布，將于2015年1月1日開始實施。目的是為了進一步簡政放權，規范行政審批，引導建筑業結構調整和轉型升級，促進建筑業人才持續發展。

1、高端準入、低端放開、平穩過渡原則;

2、標準框架保持施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質三個序列不變。

3、資質類別方面，對不符合現行法律法規和只能要求的承包資質予以取消;對部分專業劃分過細、市場需求少、經營范圍相近的專業承包資質予以合并。

4、在資質標準要求方面，對部分與目前工程實際制度不相適應的要求進行了調整，并增加了必要的引導。

二、公司法人代表的任職資格是什么?

1、具有完全民事行為能力;

2、有企業所在地正式戶口或臨時戶口;

3、具有管理企業的能力和有關的專業知識;

4、從事企業的生產經營管理活動;

5、產生的程序符合國家法律和企業章程的規定;

6、符合其他有關規定的文件。

凡有下列情形之一的人員(除國家另有規定外)，不得擔任企業法人的法定代表人：

1、因違法經營被吊銷營業執照的企業原法定代表人，自決定吊銷營業執照之日起未滿三年的;

2、因經營管理不善被依法撤銷或宣告破產的企業的負有主要責任的法定代表人，自核準注銷登記之日起未滿三年的;

3、刑滿釋放、假釋或緩刑考驗期滿和解除勞教人員，自刑滿釋放、考驗期滿或解除勞教之日起未滿三年的;

4、因從事違法活動被司法機關立案調查，尚未結案的;

5、各級機關(包括黨的機關、國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關)在職干部和軍隊在職現役軍人;

6、國家法律、法規和政策規定不能擔任企業領導職務的。 申請登記時，企業和主管部門應如實向登記主管機關報告法定代表人的真實情況。 對于不符合本規定要求的，登記主管機關不予核準登記。 在申請登記時向登記主管機關隱瞞真實情況，弄虛作假的，應按有關規定處理。

其實我國對于建筑公司的法人并沒有特別嚴格的要求，但是建筑公司在成立以后能夠承包的建筑工程的范圍的大小就跟企業具備的資質是有要求的了，這一點主要是從企業注冊的資金，建筑企業的規模跟建筑公司當中相關人員的證件的資質來考核的。

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