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寧波
公司法總經理提名的人員有哪些?
一般來說，有限責任公司中的總經理是由股東提名，經過董事會批準決定的。總經理全面管理公司經營，對董事會負責。在公司組織架構中，總經理的地位僅次于董事長，屬于高級管理人員。那么，公司法總經理提名的人員有哪些?下面我們通過本文一起學習了解下。
一、公司法總經理提名的人員有哪些?
《公司法》并未明確規定有限責任公司董事長的產生方式，即可由股東協商后在公司章程中約定：由股東會或董事會選舉產生。也就是說，公司董、監事會成員由股東會選舉和更換。公司董事長可由股東會選舉產生，也可由董事會選舉產生。監事會主席由監事會選舉產生。公司總經理人選由股東提名，董事會聘任或解聘。公司副總經理、財務負責人等由總經理提名，董事會聘任或解聘。
二、總經理的職責是什么?
股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務;組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準;定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
三、總經理的職業要求有哪些?
1、教育培訓
成為總經理并沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。
2、工作經驗
對于正規的大中型企業，需要10年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對于中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。
綜上所述，總經理任職需要具備很強的管理能力、業務水平及工作經驗。總經理的權限范圍很大，公司法總經理提名副總經理、財務負責人人選。在召開股東會議的時候，總經理向會議提名，經過表決，最終確定其它高級管理人員的任免。總經理并不一定是法人，一般法人都是由董事長擔任。
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