根據(jù)《公司法》規(guī)定在企業(yè)繳納完所得稅之后所得的凈利潤作為企業(yè)的利益，企業(yè)有權(quán)進行自主分配。對于分配形式以及分配時間都可以進行自行規(guī)定。那么，公司法利潤分配時間和分配方式有哪些呢?以下小編為您想詳細(xì)解答，供您參考!

一、股東利潤分配時間相關(guān)法律依據(jù)

股東會只要通過分紅發(fā)放時間，這個時間是每天、每周還是每月、每年、每兩年都是可以的。

《公司法》第七十五條“有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

依據(jù)上述法律規(guī)定，公司怎么分紅、多長時間分紅均由股東會做出決定，并記載于公司章程等文件中，是公司財務(wù)制度。如果公司不分紅符合第七十五條規(guī)定的，可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)，或者向人民法院提起訴訟。

二、公司利潤如何分配

為了核算企業(yè)利潤的分配(或虧損的彌補)和歷年分配(或彌補)后的積存的余額，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“利潤分配”科目。同時在該科目下設(shè)置下列二級科目進行明細(xì)核算：提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、提取儲備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、提取職工獎勵及福利基金、利潤歸還投資、應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤、轉(zhuǎn)作股本的股利、盈余公積補虧、未分配利潤等。

1、 將“本年利潤”科目余額結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。

借：本年利潤

貸：利潤分配

若虧損，則做相反的分錄，同時不必再進行以下分配。

2、 彌補虧損：

《公司法》第一百六十七條規(guī)定：　公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

用稅后利潤彌補虧損，不用做賬務(wù)處理，“利潤分配”科目的余額直接反映彌補虧損后的余額。

3、 提取法定盈余公積和任意盈余公積(適用于內(nèi)資企業(yè))：

企業(yè)以前年度發(fā)生虧損，本年稅后利潤的一部分用于彌補虧損時，按彌補虧損后的余額的10%計提法定盈余公積。如果以前年度沒有虧損，則按當(dāng)年凈利潤的10%計提盈余公積。

借：利潤分配——提取法定盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積

任意盈余公積，不是強制要求計提的。是公司根據(jù)企業(yè)情況，自由決定計提比例的盈余公積，企業(yè)也可以根據(jù)需要不計提任意盈余公積。

《公司法》第一百六十七條規(guī)定：公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

借：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：盈余公積——任意盈余公積

4、提取儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金(適用外商投資企業(yè))

綜上所述，《公司法》利潤分配時間主要依據(jù)公司股東自行決定。股東分紅時間可以自行確定，每月、每年甚至每兩年都是可以的。分配方式也可以根據(jù)上述形式進行分配。股東會在公司占據(jù)最高位置，更要更好的行使權(quán)利。

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